京津冀人力资源服务区域协同地方标准8月1日起实施

2018-07-19 15:29 千龙网

打印 放大 缩小

微信图片_20180516094654_副本

资料图:2018年京津冀区域(北京)人才交流洽谈会。千龙网记者 刘美君摄

千龙网北京7月19日讯(记者 刘美君)记者7月19日从北京市人力资源和社会保障局获悉,《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》)已于17日公布,并自2018年10月1日起施行。其中,京津冀人力资源服务京津冀区域协同地方标准将于8月1日实施。

标准实施后,三地人力资源服务机构将通过一系列量化指标打分评级,被赋予A-5A的等级。京津冀三地分别组建人力资源服务机构等级评定委员会,对本区域内人力资源服务机构开展等级评定。而评委会则由政府相关部门、企事业单位、行业协会专家及代表、人力资源服务和标准化领域专家共同组成。

等级评定过程严格按照《人力资源服务机构等级评定工作规程》开展,保证等级评定工作公开、公正、公平,定性与定量相结合,做到统一标准、统一程序、统一管理。

为提高等级评定工作效率,京津冀三地还将开发建设等级评定管理信息系统,实现信息填报、汇总、审核、统计分析和评查打分等环节“应上尽上、全程在线”,真正做到等级评定工作全流程信息化,让服务机构少跑腿、信息多跑路。

此外,京津冀三地间人力资源服务机构评定等级互认,三地互相支持开展等级评定工作。

据悉,《条例》是系统规范人力资源市场的第一部行政法规,《条例》第五条规定,国家加强人力资源服务标准化建设,发挥人力资源服务标准在行业引导、服务规范、市场监管等方面的作用。人力资源服务标准化建设正式纳入国家立法。

责任编辑:马文娟(QJ0017)  作者:刘美君